ミレニアルの流儀 第59回 ミレ流的組織で成り上がる5つのポイント
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ロッキーは日本のスタートアップ（人数も100人前後）、アポロは国際機関（人数は2万人超）と異なる属性の組織で仕事をするを二人ですが、二人が考える組織で成り上がっていける人材に共通するポイントをミレ流的視点で話をします。このエピソードを聴いて皆さんの人生が少しでもシャレオツになりますように。
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